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品创招聘教你如何避开职场陷阱

品创招聘:求职小课堂-第一课  教你如何避开职场陷阱。

成千上万的毕业生踏出校门,开始人生的第一份工作,开始人生的第一份工作,更有不计其数的在校生,计划利用假期打工赚学费。为了保护求职者,记者将第一线采访的所见所闻归纳整理,曝光四种求职陷阱,提醒经验尚缺的求职者擦亮眼睛。

薪水透明,可能有假

不论是全职或打工,初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵,如“欢迎社会新人,薪水3000元起……”等,诱使求职者上钩。

条件宽松,或有隐情

社会新人在人才市场,常有矮了一截的感觉,因此只要在招聘广告上看到“无经济亦可……”等字眼,就会眼睛一亮,不加思索,争着填写履历,对招聘公司的背景则一概不问,最后就可能吃亏。有的用人单位提供一些虚而不实的职位,并冠以“高级主管”等头衔,又强调无需经验,里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣,冷静分析,毕竟天下没有不劳而获的东西。

粉饰工种,实重业务

市场上推销员等业务人员工作辛苦,报酬不高,但用人单位需求甚多,于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事,求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上,业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉,业务工作更有助于求职者在短期内快速成长,想必是业务人员难寻,用人单位方才出此招数。

扣留证件,诱骗无辜

短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏,加之防备松懈,因此,市场上有人设陷阱,诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为,或用不当手法扣留求职者保证金、证件等,使无辜者受害。

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